Рубрика: Миграция рабочей силы и ее причины

Общий объем «утечки умов» из России

Общий объем «утечки умов» из России

По оценкам российских специалистов, к 2000 году ее общая численность приблизилась к 1,5 миллионов человек. Ежегодные прямые потери России в результате «утечки умов» можно оценить не менее чем в 3 миллиардов долларов, а суммарные, с учетом упущенной выгоды, – в 50– 60 миллиардов долларов Другими словами, страна каждый год теряет сумму, эквивалентную 1 / 3 всей своей внешней задолженности. А США, к примеру, за счет импорта ученых и высококвалифицированных специалистов (не только из России) дополнительно получают 80 – 100 миллиардов долларов в год.

— Далее —

Положительные факторы экспорта рабочей силы

К числу положительных факторов экспорта рабочей силы относят следующие:

  • снижение давления на внутренний рынок труда;
  • минимизация существующих в его структуре дисбалансов;
  • уменьшение безработицы;
  • финансовые поступления от мигрантов;
  • повышение профессионального и культурного уровня работников-мигрантов.

Положительные факторы экспорта рабочей силы Для упорядочения российской трудовой миграции, осуществления социальной защиты наших сограждан Правительство РФ предприняло ряд шагов. Так, заключены межправительственные и межведомственные соглашения с Германией, Польшей, Швейцарией, Финляндией, Словакией, Китаем и многостороннее соглашение государств – участников СНГ. Практически все соглашения с государствами Западной и Восточной Европы содержат квоты, в соответствии с которыми ежегодно в этих странах могут работать не более 4 тысяч россиян. — Далее —

Россия на международном рынке труда

Вхождение России[en] как равноправного партнера в мировое[en] экономическое сообщество неизбежно связано, помимо других факторов, с таким многогранным процессом, как международная миграция рабочей силы.
— Далее —

Государственное регулирование миграции рабочей силы

Государственное регулирование миграции рабочей силы

Процессы международной трудовой миграции регулируются как государством, так и международно-правовыми актами. В основе регулирования этого процесса лежат две противоположные тенденции. С одной стороны, следование принципам открытой экономики требует от государства соблюдения принципа свободного перемещения трудовых ресурсов и населения, а с другой – реальная обстановка в стране заставляет применять разного рода запреты и ограничения.

— Далее —

Современные центры притяжения рабочей силы

Современные центры притяжения рабочей силы

Двумя традиционными центрами притяжения рабочей силы являются США и Западная Европа.

— Далее —

Направления трудовой миграции

Направления миграционных потоков сравнительно устойчивы, причем зачастую они пересекаются. Решающее значение имеют экономические возможности принимающей стороны, ее вес в современном мире, иногда ее исторические, географические, этнические корни.

Направления трудовой миграции

В международной миграции рабочей силы можно выделить пять направлений:

1) миграция из развивающихся в развитые страны;

2) миграция в рамках развитых стран[en];

3) миграция рабочей силы между развивающимися странами;

4) миграция рабочей силы из бывших социалистических стран (сходна с миграцией из развивающихся в развитые страны);— Далее —

Волны международной миграции рабочей силы и их основные особенности

В середине XIX века было отмечено самое значительное явление в истории современной миграции населения. В 40-х гг. XIX в. произошел взрыв эмиграции из Ирландии в США[en] вследствие «картофельного голода».

Волны международной миграции рабочей силы и их основные особенности

Широкомасштабная миграция в начале 80-х годов XIX века из Италии и стран Восточной Европы в США была связана с падением цен на европейскую пшеницу. Поток миграции резко замедлился вследствие ухудшения экономической конъюнктуры в США и снова набрал силу в ходе экономического оживления.

Причинами широкомасштабной миграции рабочей силы стали аграрное переселение в некоторых европейских странах[en], безработица, более благоприятные условия работы в США и, конечно, благоприятные условия для широкого развития собственного дела, повышение уровня жизни[en].— Далее —

Средний почасовой доход европейских промышленных рабочих

Средний почасовой доход европейских промышленных рабочих

Рис. Средний почасовой доход европейских промышленных рабочих (долларов США)

— Далее —

Массовая миграция населения

Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни[en] мирового сообщества второй половины XX века. Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

Массовая миграция населения

Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: семейной, трудовой, рекреационной, туристической и др. В данной главе в основном будет уделено внимание проблемам международной трудовой миграции, международному рынку рабочей силы.— Далее —

Поиск по сайту:
Рубрики